事業

体験参加型施設事業

募集職種

kiond 店舗運営

仕事内容

まずは入社後研修や店舗OJTで当社の事を学んで頂きます。

〈～半年程度／店舗スタッフとしてスタート〉
お客様対応をしながら業務全般を学んで頂きます。
〈2年目以降／イベント企画や人材管理に挑戦〉
売上やスタッフ管理、体験プログラムやイベントの企画、など、運営に関わる管理に取り組みます。

■店舗運営■
体験プログラムの運営、カフェ対応、キッズパークの受付、清掃・消毒対応、縁日の景品管理や接客アルバイトの採用面接、資材発注　等

■体験プログラム企画・運営■
木工体験や自然体験など様々な体験プログラムを企画・運営して頂きます。連休や土・日には様々なイベントを開催。自分たちのアイデアで運営できる面白さがあります。SNSでの告知や、外部販促等もチームで話し合って決定していきます。

休日休暇

年間休日106日(基本月8日以上、閑散月9日～13日)、アニバーサリー休暇（年4日間）
連続休暇制度（半年に1度7日連続取得可能　※内5日は計画年休）
有給休暇（昨年度有給取得率　社員41％、PA48％、全体46％ ※2023年6月更新）、慶弔休暇
年間休日休暇合わせて115日取得可能

資格

車での通勤になるため普通自動車免許（公共交通機関での通勤不可）
サービス業での勤務経験者大歓迎！
SNSの投稿経験がある方、動画を撮影・編集・投稿経験者 大歓迎！

給与

月給188,700円～295,200円　+各種手当
※経験や能力・スキルを最大限に考慮して決定します。

待遇

• ●昇給年1回（6月）
• ●通勤手当（全額支給）
• ●管理者手当
• ●慶弔見舞金

• ●賞与年2回（7月・12月）
• ●家族手当
• ●残業手当

福利厚生

• ●社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
• ●社宅制度（初年度個人負担：月1万円、光熱費は別途自己負担　※規定あり）
• ●転居費用（U・Iターン支援）

• ●財形貯蓄
• ●退職金制度（401K）

• ●産休・育児休暇制度（実績：産休取得者数＝2名、育休取得者数＝8名 ※2023年6月更新）

• ●育児時短勤務制度
• ●健康管理サポート
• ●所得補償保険

勤務時間

9：00～21：00の間で変動（シフト勤務制）
※イベント実施の際は早朝勤務あり

残業の有無

一ヶ月変形労働時間制　規定時間を超過した時間が残業時間となります。
※基本繁忙月(12・1・5・7・8月)のみ残業が発生します。
※2022年度1ヶ月あたりの平均残業時間:7時間50分

勤務地

kiond（三重県多気郡多気町）

中途採用比率

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表（公表日：2023年6月21日）
正規雇用労働者の中途採用比率
　52期：75％
　53期：80％
　54期：100％