当社の役員・従業員は、「KARZOCコンプライアンス方針」を共通の価値基準として、これを遵守することとしています。
当社のコンプライアンスの推進とその体制を担保するものとして、社内に相談窓口を設置し、法令違反の問題はもとより日常業務の問題に至るまで、各職場での解決が困難な場合に相談として取り上げ、相談者の保護を図りつつ、事実調査と対応・改善解決策を講じております。

1. 人権の尊重

当社の役員・従業員は一人ひとりがお互いを仕事のパートナーとして、性別や出自や宗教や障がいなどによる不当な差別を無くし、お互いの人格や個性を尊重し合います。

2. 安全第一、売上第二の精神

当社は顧客や従業員の安全が守るべき第一優先のものであることを全役員・従業員で共有しております。その上で、売上は顧客からのご支持のバロメーターと位置づけ、安全の次に大事にしているものであります。

3. 法令等の遵守

あらゆる法令やルールを遵守し、社会規範にもとることのない公正で誠実な企業活動を遂行するとともに、高い倫理性の維持と法令やルールを守る企業風土の維持、向上を目指します。

4. 情報の管理

個人情報や重要情報は細心の注意のもとに取扱い、厳格に管理いたします。

5. 反社会的勢力等の遮断

市民社会に脅威を与える反社会的勢力等に対しては毅然とした態度を貫き、当然のこととして反社会勢力等とは一切の関係を遮断いたします。