塾業界の常識を覆す!
「学びを、たのしく、おもしろく」が実現できる場所
- PERSON
マネージャー・個別学習ジスタ味美駅前教室 教室長
清水 一輝2015年入社
どんなシゴト?
常にアンテナを張り巡らせる
カーゾックが運営するICT教材を活用した塾とは、具体的にパソコンやタブレットなどデジタル器機を使用して生徒たちが自身で学習をする塾です。その教室長として毎日子供たちと接するお仕事になります。
生徒から好かれるには、人間力やユーモアが必要です。私自身、気を付けていることは、常にアンテナを張り巡らせることです。正直、勉強が好きで通っている子は一人もいません(笑)好きではないことを長く続けることは子供たちにとってすごく大変なことです。「勉強は好きではないけど、ジスタは好き」と言ってもらえることが何よりも嬉しく、「学びを、たのしく、おもしろく」感じてもらえるよう、子供たちの目線に立ち続けることが教室長としての仕事の一つにもなります。
クリスマスのビンゴ大会や教室に設置してあるクレーンゲームなど、他の学習塾にはできないカーゾックならではの面白い試みです。生徒に楽しく通ってもらうためにイベントの企画を考えるのも教室長の役割になります。
マネージャーとして
私は、教室長もしておりますが、カーゾック教育事業部のマネージャーとして各教室長のサポートもしています。
教室長は授業以外の時間は一人で仕事をすることが多いので、孤独感を感じさせないためにも、定期的なミーティングや電話連絡が欠かせません。メンバー全員が前向きに働くことができるよう導く事も大切な仕事です。ポジティブな言葉を使うよう心掛けたり、私自身が教室長を兼任していることもあり、悩みに共感でき、一緒に考えながら日々問題解決をしております。
ワタシの1日
- 12:50
味美駅前教室へ出勤
- 13:00
メールチェック、保護者への連絡、事務作業(売上・経理関係等)
- 13:30
教室長ミーティング(週1回)、取引先と打ち合わせ
店頭チラシ変更、販促活動 - 14:30
教室の清掃
※生徒が使用するタブレットや机は常にきれいな状態にしています。
- 15:30
授業準備
※授業がある生徒の確認や、当日の座席決め等を行います。 - 16:30
授業
※1日、25名~35名の生徒が来校。 - 22:00
片付け、翌日の授業確認など
- 22:30
退勤
KARZOCだからできた
ジブンだけの成長
視野を広げて新しい事を考えるチカラ
私が入社した頃は、PCの学習システムのみで授業をしていました。日々の授業の中で、会話が少なく、黙々と通っている生徒もおり「もっとコミュニケーションを取りながら教えることが、⼦どもたちの成⻑に⽋かせないのでは?」と感じ、生徒とのコミュニケーションを増やすために思い切って紙教材の導入を提案しました。
ICT教育を主軸にして運営をしているにも関わらず、入社して間もない新人の提案を受け入れてくれた同僚や、部長・社長の懐の深さに驚きました。その後は、教室長同士で教材の展示会に参加したり、タブレットを導入し様々なアプリを検討しながら、今の授業スタイルへと変化してきました。
以前働いていた学習塾では、新しいことを提案しても却下されることが多く諦めてばかりでしたが、カーゾックは違いました。現状に満足せず、生徒の成績を上げるためにはどうしたらいいのか、楽しんで通ってもらうためにどんな教室にしていくか等、教室長同士で常に考えながら日々改善していける環境です。カーゾックだからこそ挑戦でき、生徒の為により良いものを導入していける環境だからこそ、「自分の視野を広げて常に新しい事を考える」ことが習慣になり、自分の成長につながりました。
マネジメントの難しさ
マネージャーとして教育事業部を任せていただくことで、マネジメントの難しさや教室運営していくことの大変さを日々学んでいます。
教室内のことだけでなく、各教室の生徒数や売上の目標も現場で決めており、過去には生徒がなかなか集まらず、閉校という結論に至った教室もあります。マネージャーとしてはまだまだ未熟な私ですが、カーゾックだからこそ挑戦できる!させてもらえる!そのために自分自身ももっと成長し、各教室長からも信頼されるマネージャーを目指し、日々目標達成(各教室が生徒でいっぱいになり、教室をもっと増やしていけるよう)のために努力して行こうと思っています。
KARZOCを選んだ
経緯と理由
ICT教材と働く人の雰囲気
教育業界での転職を希望しており、ICT教材を使用した学習塾というところに興味があり応募をしました。当時はそれほど志望度は高くなかったと思いますが、人事の中尾さんとお話しする中で、楽しみながら仕事をしているイメージができ「この会社で働きたい!」と思いました。上手く言葉にできませんが、中尾さんの雰囲気が良く、良い会社なんだろうなと感じることができました。今でも東京の貸会議室で面接していただいたことを鮮明に覚えています(笑)
また最終面談の際、社長に「採用した時のデメリットは?」と聞かれ、「やりたいと思ったことは、断られてもしつこく提案します!」と話した私に対して、内定を出していただいたことで、今までの塾業界とは異なる懐の深さと雰囲気に魅力を感じ、働くことを決意しました。
教えちゃいます。
KARZOCではたらく魅力
自社オリジナルの塾を開校!挑戦できる環境
入社7年目にはオリジナルブランドである「個別学習ジスタ」の開校に携わりました。初めての経験でものすごく大変でしたが、こんな挑戦はカーゾックでしかできません(笑)
20代から教室長に挑戦でき、アイデアを出しながら自分らしい教室運営ができることも魅力の一つです。
喜びを一番近い距離で共有できる
通っていただいている生徒には、勉強だけでなく、将来社会に出た時に活躍できる人になってもらいたいと思いながら、授業を通して「考えることの大切さ」や「やればできる」ことも伝えて日々指導をしています。生徒が成長を遂げた時、達成感を一緒に感じ、喜びを一番近い距離で共有できる事も魅力の一つです。もちろん苦労もありますが、子供はとても素直で、嬉しい時は嬉しいと表現してくれるので、今までの苦労も吹き飛ばされ「やりがい」が生まれます。 そして、卒業生が立派になって教室に来てくれたり、中には塾講師として一緒に働きたいと戻ってくる子もいます。
生徒の成長した姿や笑顔、保護者の感謝は自分にも返ってきます。少しでも興味のある方は、私達と一緒に楽しみながら良い教室作りをして行きませんか?
- 他の社員を見る
-
-
サーセン!学生時代はサラリーマン、なめてましたっ!
- PERSON
関東ブロック ブロックリーダー
後藤 正樹2000 年入社
-
KARZOCだからこそ生まれたお客様とのエピソード。それは・・・
- PERSON
千葉県新鎌ヶ谷店 店長(現/マネージャー)
田中 伊緒利2013 年入社
-
絶対に何とかしてやる!
働き始めた思いは間違っていなかった。- PERSON
スーパーバイザー
山元 理央2013 年 11 月 アルバイトより正社員登用
-
人の繋がりが自分の成長に
- PERSON
和泉府中店 店長
麻生 あかね2016 年 4 月 アルバイトより正社員登用
-
楽しんでもらうために、自分も楽しむ!
- PERSON
戸塚モディ店 店長
大野 優大2021 年 4 月 1 日入社
-
全てのお客様を笑顔にしたい!
- PERSON
東京都吉祥寺店 店長(現/フォレオ横浜店 店長)
横須賀 旬2021 年 7 月入社
-
先輩社員の言葉がきっかけでイエスマンを卒業できました !
- PERSON
四日市北店 店長候補(現/吉祥寺店 店長)
小谷 有香2021 年 新卒入社
-
自ら仕事を創り出すって面白い!爆速成長への KEY
- PERSON
kiond VISON 多気店 運営マネージャー
岸田 大樹2017 年入社
-
「変わった仕事…?!でもなんかオモシロそう!」
人見知りでもカーゾックだからこそ成長できたこととは?- PERSON
kiond VISON 多気店 店舗運営・SNS・販促担当
島田 健亘2021 年入社
-
楽しく頑張りを実感できる環境づくりがされている場所
- PERSON
自立学習 RED 名古屋藤が丘教室 教室長
清水 栞2018 年入社
-